黄石港区2026年公开招聘残疾人专职委员公告-基层特岗-招考信息-格木教育

根据工作需要，黄石港区残联拟向社会公开招聘残疾人专职委员7名，现将有关事项公告如下：

一、招考原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、考察、体检、公示等程序后择优录取。

二、招聘岗位计划

本次计划招聘残疾人专职委员7名，详见《岗位表》。

三、报考条件

（一）基本条件

1、具有黄石市户籍或在黄石市主城区有合法固定住所的常住人口。

2、报考残疾人专职委员岗位的须持有第二代《中华人民共和国残疾人证》的残疾人（智力、精神残疾除外），或者残疾人的直系亲属，同等条件下优先选聘残疾人，年龄在18周岁以上且45周岁以下（1980年10月1日至2008年9月30日期间出生）。

3、具备高中（中职或中专）及以上学历，国外留学所取得的学历（学位）须经教育部留学服务中心认证（须在报考前取得学历证书）。

4、具有与工作要求相适应的组织协调能力、沟通表达能力和熟练操作计算机、使用智能手机及常用办公软件，能够独立履行岗位职责。

5、生活能够自理，身体状况能胜任入户走访、信息采集等岗位工作要求。

（二）不得报考情形

现役军人、在读非应届毕业生；受处分影响期内或涉嫌违纪违法正在接受审查的；曾受过刑事处罚、被开除党籍或公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）信息发布

本次公开选聘考试的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过黄石人事考试专栏(http://www.hsrsksy.com.cn/)进行。

（二）报名方式及时间安排

1.网上报名：应聘人员可于2026年10月16日9:00至10月22日17:00进入黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打开此链接先进行注册，再进行网上报名。登陆系统后提交报名申请并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式），按要求填写相关报名信息（网上报名系统建议用本机自带Edge浏览器或谷歌浏览器进行报名操作）。应聘人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效，并在“证件资料”一项中上传二代有效身份证正反面扫描件及学历证明扫描件等材料，上传格式为JPG图片格式，以便进行资格审核。应聘人员在报考时须网上认真阅读并填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

2026年10月22日17:00后，审查状态为“不合格”的应聘人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

2.资格审查：2026年10月16日9:00至10月22日20:00,招聘单位网上进行资格审查，报考人员可同步查询审查结果。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报名人员须确保提供资格审查的资料真实可信。招聘单位负责对报考人员填写的信息及报送的相关资料进行资格审查。

3.岗位调整或核减。报考环节结束后，资格初审通过人数与岗位招聘计划数未达到3:1的，由区残疾人联合会提出取消、核减或者保留的调整申请，报区人社局备案，并在黄石港区人民政府网公布岗位计划调整情况。岗位调整仅在报名结束后。

4.网上打印准考证：应聘人员应于2026年10月29日9:00至11月1日9:30，登录黄石人事考试报名系统自行下载打印笔试准考证。

5.组织考试：考试分笔试、面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

特别提醒:请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。

（三）考试考核

1、笔试。

（一）笔试时间：2026年11月1日 9:00-11:00

地点：详见笔试准考证。

（二）笔试采取闭卷方式进行，按照考用一致的原则，测试应知应会的公共基础知识和公文写作能力，满分100分。笔试阅卷结束后，按笔试成绩划定合格分数线，并通过黄石港区人民政府网发布，笔试成绩低于合格分数线的，不能进入公开招聘下一环节。笔试时间、地点及具体事宜见准考证。

2、面试。

面试前由区残联组织资格复审，具体时间、地点、需提供的纸质材料以资格复审公告为准。对进入面试环节的人员将由区残联会同相关部门开展履职能力审查，重点评估沟通表达、出行入户、电脑操作及岗位适应情况。

所有面试前资格复审材料复印件不再返还。资格复审人员未在规定时间内递交资格复审材料或资格复审不合格的，取消面试资格。

一般按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试的人选名单。面试入围人数达不到规定比例的，可按实际人数进行面试，面试人数与岗位计划数比例等于或小于1:1的，可设置面试成绩合格线，面试成绩合格线为70分，低于合格线的，不能进入下一环节。面试时间、地点及具体事宜另行通知。面试采取结构化面试方式，满分为100分。

五、综合成绩计算及查询

应聘人员综合成绩按笔试占50%、面试占50%的比例进行计算，报考同一岗位的考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前。

六、考察和体检

考察对象按岗位招聘人数1：1的比例，依照综合成绩从高分到低分确定（若成绩出现并列，则并列人员均进入考察环节）。考察结束后，按招聘人数1：1的比例组织人员进行集中体检，体检费用由考生自行承担，体检具体时间由区残联通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和行业有关规定执行。若体检不合格，不予聘用。体检时间、地点及具体事宜另行通知。因体检不合格或自愿放弃时，按综合成绩从高到低依次递补体检人选。

七、公示和聘用

（一）公示

拟聘用人员名单在黄石港区人民政府网进行网上公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。

（二）聘用

聘用人员实行劳动合同制管理，试用期2个月，试用期满，能够胜任工作的，按规定程序签订聘用合同；试用期间，如不适应岗位工作或主动放弃的，不予聘用，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考生。

考生综合成绩一年内有效，有效期内(合同签订之日开始算起)因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考生。

八、待遇保障

聘用人员工资待遇不低于黄石市最低工资标准，按规定为聘用人员缴纳社会保险。试用期按有关规定执行，试用期满考察合格后正式聘用。聘用人员实行聘制管理，年度考核合格者续聘，考核不合格者不再聘用。

九、其他事项

（一）本公告由黄石港区残疾人联合会负责解释。

（二）对本次招聘过程中出现违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

（三）考生准考证是笔试、面试、考察和体检环节必备证件，请考生妥善保管，切勿遗失。